院線選拔干部合影

為支撐院線快速發(fā)展的大環(huán)境對(duì)人才的需求，在集團(tuán)后備干部培養(yǎng)體系的指導(dǎo)下，院線總部建立了完善的內(nèi)部干部選拔機(jī)制，為17年新開(kāi)業(yè)項(xiàng)目培養(yǎng)儲(chǔ)備了大量合格的管理干部。

2016年7月13日、14日，萬(wàn)達(dá)院線在萬(wàn)達(dá)學(xué)院進(jìn)行了2016年第一批院線系統(tǒng)經(jīng)理級(jí)后備人才現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估。71名后備人才通過(guò)區(qū)域評(píng)估推選、總部筆試，從202名候選人中進(jìn)入總部現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估環(huán)節(jié)。

現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估小組成員由南區(qū)、北區(qū)營(yíng)運(yùn)中心總經(jīng)理、副總經(jīng)理，區(qū)域總經(jīng)理，人力資源行政中心總經(jīng)理、副總經(jīng)理、招聘經(jīng)理組成。以院線系統(tǒng)經(jīng)理級(jí)能力素質(zhì)模型為評(píng)估原則。