5月26日，萬達影視傳媒有限公司啟動暨人事任命會議隆重召開，集團高級副總裁李耀漢、集團人力資源部總經(jīng)理劉永旺及影視傳媒公司全體成員參加了會議。影視傳媒公司的成立標(biāo)志著萬達集團正式進軍影視行業(yè)，開展影視投資、制作、發(fā)行、放映及后產(chǎn)品等全產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務(wù)。

會上，集團高級副總裁李耀漢對影視傳媒公司未來發(fā)展提出三點要求。首先，新公司工作的重中之重是隊伍建設(shè)、班子建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)要起表率作用，做好榜樣；員工更要注重提高自身素質(zhì)，在萬達的廣闊平臺上抓住機遇、發(fā)展自己；其次，基礎(chǔ)工作要夯實，注重公司規(guī)章制度的制定。在遵照集團制度的基礎(chǔ)上，對業(yè)務(wù)制度做靈活調(diào)整，尤其要做好業(yè)務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、制度化工作，設(shè)計好監(jiān)督、考核、激勵等管理體系；最后，要把企業(yè)發(fā)展的遠大目標(biāo)與腳踏實地的工作精神相結(jié)合。集團以三年作為影視傳媒公司的考核周期，力爭做到行業(yè)第一。在此期間，影視傳媒公司要注重原始業(yè)務(wù)材料的積累和學(xué)習(xí)，抓住一切機會，練就業(yè)務(wù)能力。

伴隨中國影視產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，尤其是中國電影市場的快速成長，2005年以來，多種社會資本紛紛投入影視行業(yè)。對于具有良好品牌形象、擁有院線資源優(yōu)勢的萬達集團何時進軍影視行業(yè)，業(yè)界早有期待。中國電影市場2010年票房已突破百億大關(guān)，但中國影視行業(yè)仍處于初期發(fā)展階段，在機遇與挑戰(zhàn)并存。正是在這樣的大背景下，萬達集團對于影視傳媒公司的運作格外慎重。萬達影視傳媒公司將通過規(guī)范、專業(yè)、高效的運營，力爭成為行業(yè)一流企業(yè)。